採用情報
募集職種【総合職】
ネットワークエンジニア
基幹ネットワーク（光ファイバー網）、モバイルネットワーク、ICTネットワーク（クラウドサービス、デジタルサイネージ等）における調査・設計・施工・保守/運用
セールスエンジニア
一般企業等のネットワーク（有線・無線）やその他関連分野の導入に関する企画・提案・コンサルティング
土木系エンジニア
インフラ工事における埋設物の調査、管路の設計など土木分野の施工管理
Check！入社後研修を経て、さまざまなセグメントの事業部門・営業部門で「JOBローテーション」を実施。皆さんの適性等を考慮して配属／職種を決定しています。
選考の流れ
- STEP 01
- 単独セミナー
- STEP 02
- 適性検査・筆記試験（一般常識）
- STEP 03
- エントリーシート提出
- STEP 04
- 1次面接（集団面接）
- STEP 05
- 最終面接（個人面接）
- STEP 06
- 内々定
※上記はあくまでも予定です。状況によっては前後することもありますので予めご了承ください。
選考基準と求める人物像
選考基準
人物本位・面接重視
面接を重視します。説明会や筆記試験等を経て生まれたミライト・テクノロジーズへの想い、自分の強み、学生時代に熱中したことなどを「自分の言葉」でアピールしてください。
求める人物像
これからの時代に企業に求められることは「先見性」と「柔軟性」だと思われます。
我々の業界でいえばネットワーク・ソフトウェアのフィールドで何が求められているのかをいち早く察知してそれに対応できる体制へと変化する・・・それができない企業は淘汰されます。
これを可能にするためにはそこで働く「人」にも同じことを求められます。
ミライトグループでは、将来は皆さんのスキルや実績によって幅広いフィールドでの活躍を望み「勤務地」や「職種」に固執しないフレキシブルな人材を求めます。
採用データ
| 初任給（2019年度実績） |
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|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、時間外・休日勤務手当、資格取得奨励金、通勤交通費、ほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 勤務地 | 関西圏及び首都圏 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季【3日間】・年末年始【6日間】 有給休暇【初年度16日、次年度以降20日】 慶弔休暇、病気休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 保険 | 健康保険、労災保険、厚生年金、雇用保険、企業年金基金 |
| 福利厚生 | 福利厚生倶楽部、従業員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、自社寮、自社保養所（天橋立・田辺・初島・水上・熱海等）あり |
| 教育・研修制度 |
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| 採用人員 | 50名程度（2020年4月入社予定48名） |
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 ※推薦の場合は推薦書 ※時期的に揃わない場合はご連絡下さい。 |
| 主な採用実績校（50音順） |
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