採用情報
募集職種【総合職】
ネットワークエンジニア
・大手通信キャリアのネットワークインフラ設計、構築、保守
・モバイルキャリアのモバイルネットワークインフラの設計、構築、保守
・一企業のニーズに応えるネットワークの設計、施工、保守、運用
・ネットワークの持続性を確保するための通信用電源設備や環境・新エネルギー分野の設計、施工、保守、運用・データセンターの運用、保守など幅広いフィールドで活躍していただきます。
セールスエンジニア
ミラテクのセールスエンジニアは「もの」を売る仕事ではなく「技術」を売る仕事です。
主に国内・海外のネットワーク構築を中心に各事業セグメントにおける様々な技術をお客様にソリューション提案をしています。快適なネットワーク環境やビジネス環境のためにあなたの企画力を活かして提案する力が試されます。
土木系エンジニア
・通信ネットワークを事故や災害から守る管路や、機能的な道路空間と美しい街並みを形成する電線共同溝などの地下通信設備の設計、施工、保守など幅広い分野で活躍していただきます。
Check！入社後研修を経て、さまざまなセグメントの事業部門・営業部門で「JOBローテーション」を実施。皆さんの適性等を考慮して配属／職種を決定しています。
選考の流れ
- STEP 01
- 説明会参加（WEB or 対面）
- STEP 02
- 適性検査・筆記試験（一般常識）・履歴書・エントリーシート提出
- STEP 03
- 1次面接（WEB or 対面）
- STEP 04
- 最終面接（WEB or 対面）
- STEP 05
- 内々定
※上記はあくまでも予定です。状況によっては前後することもありますので予めご了承ください。
選考基準と求める人物像
選考基準
人物本位・面接重視
面接を重視します。
説明会や筆記試験等を経て生まれたミライト・テクノロジーズへの想い、自分の強み、学生時代に熱中したことなどを「自分の言葉」でアピールしてください。
求める人物像
◆コミュニケーション力：相手の立場に立って考えることが出来る方
◆向上心、粘り強さ：目標、目的をもってそれに向かって行動することが出来る方
◆明るい、元気さ：元気で明るい対応が出来る方
ミライトグループでは、将来は皆さんのスキルや実績によって幅広いフィールドでの活躍を望みます。
採用データ
| 初任給（2019年度実績） |
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|---|---|
| 諸手当 | 家族手当、時間外・休日勤務手当、資格取得奨励金、通勤交通費、ほか |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 勤務地 | 関西圏及び首都圏 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 夏季【3日間】・年末年始【6日間】 有給休暇【初年度16日、次年度以降20日】 慶弔休暇、病気休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇ほか |
| 保険 | 健康保険、労災、厚生年金、雇用保険 |
| 福利厚生 | 福利厚生倶楽部、従業員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度、自社寮、自社保養所（天橋立・田辺・初島・水上・熱海等）あり |
| 教育・研修制度 |
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| 採用人員 | 50名程度（2021年4月入社予定45名） |
| 提出書類 | エントリーシート、履歴書、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書、（推薦の場合は推薦書） ※選考時にご提出いただけない場合は、その旨ご連絡下さい。 |
| 主な採用実績校（50音順） |
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